Kwartiermaker
De context
De Metropoolregio Amsterdam (MRA) staat voor grote mobiliteitsuitdagingen. Met een verwachte groei van 250.000 woningen en 230.000 banen tot 2040 neemt de druk op bereikbaarheid sterk toe. Het programma Samen Bouwen aan Bereikbaarheid (SBaB) zet in op slim, duurzaam reisgedrag via de programmalijn spreiden en mijden. De provincie Noord-Holland is trekker van de werkgeversaanpak en wil deze fundamenteel herstructureren.
Voor deze complexe transitie zoeken wij een ervaren kwartiermaker die de nieuwe werkgeversaanpak ontwerpt, inricht en overdraagt aan een operationele organisatie.
Jouw opdracht
Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een volledig operationele werkgeversaanpak die klaar is voor implementatie. Dit omvat:
- Ontwikkelen van visie, strategie en uitgewerkt programmaplan.
- Ontwerpen van organisatiestructuur en besluitvormingsprocessen.
- Opstellen van KPI’s, monitoring- en evaluatiesystemen.
- Inrichten van data-infrastructuur en werkprocessen.
- Creëren van draagvlak bij stakeholders en moederorganisaties.
- Voorbereiden van aanbestedings- en inhuurtrajecten conform Europese wetgeving.
- Naadloze overdracht naar implementatiefase.
De opdracht wordt uitgevoerd in drie fases:
- Ontwerpfase – Organisatiestructuur en inhoudelijke aanpak.
- Inrichtingsfase – Strategie, doelen, KPI’s en data-infrastructuur.
- Overdrachtsfase – Implementatie en overdracht.
Minimumeisen (Eisen)
- E1: Niet in vaste dienst geweest bij Provincie Noord-Holland in de afgelopen 24 maanden.
- E2: Geen vergelijkbare rol of werkzaamheden uitgevoerd bij Provincie Noord-Holland in de afgelopen 12 maanden.
- E3: Minimaal 4 jaar ervaring met organisatieontwikkeling (inrichten nieuwe organisaties of reorganisaties).
- E4: Aantoonbare kennis van mobiliteitsbeleid en werkgeversaanpakken.
- E5: Kennis van netwerkorganisaties in de MRA.
- E6: Ervaring met complexe, meerjarige programma’s.
- E7: Ervaring met publiek-private samenwerking in een coördinerende rol.
- E8: WO/HBO masterniveau.
Gunningscriteria (Wensen)
- G1a: 4 jaar of meer ervaring als programmamanager/kwartiermaker in een overheidsorganisatie (35%).
- G1b: 7 jaar of meer ervaring met complexe samenwerkingsstructuren, bijv. regionale mobiliteitsorganisaties (35%).
- G1c: 5 jaar of meer ervaring met projectmanagement (30%).
- Prijs (G2): Weging 20%.
Competenties
- Strategisch inzicht en analytisch vermogen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen.
- Ervaring met regievoering en stakeholdermanagement.
- Resultaatgericht en stressbestendig.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende opdracht met maatschappelijke impact.
- Samenwerking met experts op juridisch, financieel en data-gebied.
- Ondersteuning vanuit bestaande besluitvormingsstructuren.
- Beschikbaarheid van kantoor- en vergaderfaciliteiten.
Meer weten?
Neem dan telefonisch contact op met Chantal Dorchain via 0683376795 of chantal.dorchain@vonders.nl