Teamleider VRI Ontwikkeling

Ben jij gefascineerd door slimme verkeersregelinstallaties en dynamische verkeersmanagementsystemen? Zie jij de uitdaging in het optimaliseren van processen en het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten? Dan nodigen we je uit om verder te lezen!

Jouw Uitdaging:

Als Teamleider VRI Ontwikkeling heb je de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat jouw team (architecten, hardware- en softwareontwikkelaars) optimaal kan presteren en dat we efficiënt en effectief werken aan al onze ontwikkelingen.

Je hebt een goed overzicht van de totale capaciteitsbehoefte door nauwe samenwerking en communicatie met onze productmanagers. Hierdoor zorg je ervoor dat we over voldoende gemotiveerde, betrokken, en goed opgeleide teamleden beschikken. Je hebt aandacht voor individuele ontwikkeling, maar streeft tegelijkertijd naar een optimale bezetting over ons hele portfolio. Daarnaast werk je actief aan het coachen en binden van je teamleden.

Je bent betrokken bij het ontwerpen en optimaliseren van processen en systemen, zodat je collega’s hun werk effectief en efficiënt kunnen uitvoeren. Daarnaast draag je zorg voor een succesvolle implementatie van nieuwe producten en diensten in de operatie.

In deze rol ligt de focus zowel op de technische inhoud (processen, systemen, en technologie) als op de ontwikkeling en het motiveren van je teamleden. Je werkt nauw samen met andere collega’s om onze doelen te bereiken.

Wat breng jij met je mee?

Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en bent in staat om snel orde op zaken te stellen in een dynamische omgeving. Je bent een teamspeler die mensen gemakkelijk verbindt en motiveert. Je hebt ruime ervaring in het leiden van ontwikkelteams en voelt je thuis in een technische omgeving waarin normen en standaarden steeds belangrijker worden.

Verder beschik je over:

• Een HBO+ werk- en denkniveau in de richting van Elektrotechniek of Informatica;
• Kennis en ervaring met ontwikkelmethodieken zoals Agile, Scrum, Kanban, en normeringen;
• Ervaring met ontwikkelprocessen;
• Competenties zoals communicatieve vaardigheden, leiderschap, analytisch vermogen, financieel bewustzijn, resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid en initiatief;
• Ruime ervaring in het coachen en ontwikkelen van mensen.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Een elektrische auto, mobiele telefoon en laptop.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds PMT.
• Winstuitkering.
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden in samenwerking met de interne Academy.

Over ons:

Ons doel is om mobiliteit en doorstroming op een veilige en duurzame manier te bevorderen, met respect voor de leefomgeving en toekomstige generaties. Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in het ontwikkelen van verkeersregelsystemen, verkeersinstallaties, besturingssystemen en veiligheidssystemen voor bruggen, tunnels en sluizen. We zijn ook actief op het gebied van spoorwegtechnologie. Met bijna 100 jaar ervaring zijn we voorlopers in het ontwikkelen van slimme oplossingen en technologieën die Nederland leefbaar maken en houden. We hebben alles in huis om toekomstbestendige, duurzame en slimme mobiliteit mogelijk te maken.

Meer weten?

Herken je jezelf in het profiel en ben je enthousiast geworden over het leveren van een bijdrage aan deze projecten? Aarzel dan niet en stuur je cv naar wouter.overhand@vonders.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Wouter Overhand 06-23166079. Ik kijk uit naar je reactie!