Skip to content

Commissioning Engineer

Moordrecht | 40 uur | HBO

Luchtfoto van verkeersbrug over rivier, een civiel technisch infraproject in Nederland

Werken als Commissioning Engineer | Moordrecht | 32-40 uur | €4.600 – €6.250 p.m.

Ben jij technisch sterk en geïnteresseerd in het veilig en efficiënt in bedrijf stellen van hoogspanningsinstallaties? Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de energietransitie en werken aan complexe infrastructuurprojecten in Nederland? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature voor Commissioning Engineer bij onze opdrachtgever.

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is actief in de energiesector en houdt zich bezig met het inbedrijfstellen van hoogspanningsstations en de implementatie van nieuwe installaties. Met een focus op veiligheid, kwaliteit en innovatie, realiseren zij technische projecten die essentieel zijn voor de energielevering in Nederland. In een dynamische werkomgeving dragen teams bij aan een betrouwbare stroomvoorziening door heel het land.

Wat ga je doen als Commissioning Engineer?

Als Commissioning Engineer ben jij verantwoordelijk voor het testen, afstellen en in bedrijfstellen van hoogspanningsstations en grote technische installaties. Je zorgt dat alle systemen volgens de afgesproken planning en veiligheidsnormen operationeel worden opgeleverd. Jouw taken:

  • Meewerken aan het opstellen en uitvoeren van commissioning-plannen, inclusief planning en coördinatie;
  • Voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van commissioning- en testactiviteiten op locatie;
  • Signaleren en oplossen van technische knelpunten tijdens het inbedrijfstellingsproces;
  • Documenteren van resultaten, bevindingen en wijzigingen in rapportages;
  • Actief bijdragen aan een veilige werkomgeving, bijvoorbeeld door deelname aan toolboxen en veiligheidsbijeenkomsten;
  • Samenwerken met projectteams, stakeholders en onderaannemers.

Wat breng jij mee?

De juiste kandidaat beschikt over:

  • Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau in Elektrotechniek, Industriële Automatisering of vergelijkbaar;
  • Minimaal 3 jaar ervaring met commissioning en inbedrijfstellingen van complexe technische installaties;
  • Ruime kennis van hoogspanningssystemen en –technieken;
  • Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail;
  • Veiligheidsbewustzijn en verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS?

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.600,- en € 6.250,-, afhankelijk van ervaring;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot deels thuiswerken;
  • Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto of mobiliteitsbudget, laptop, en phone;
  • Veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden, onder andere via interne trainingen en de VONDERS Academy;
  • Een prettige en collegiale werksfeer met korte lijnen;
  • Een vast contract na een succesvolle detacheringperiode.

Locatie

De standplaats is op locatie in Moordrecht, met diverse projecten door heel het land.

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals. Wij begeleiden jou persoonlijk en zorgen voor een perfecte match met onze opdrachtgevers. Jouw carrière staat centraal, en wij zorgen voor een traject dat op jou is afgestemd. Wil jij impact maken in de energie- en infrastructuursector? Solliciteer dan vandaag nog!

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Stuur je cv naar [email protected] Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met Olaf de Koning via 06-26262260, ook via WhatsApp

Solliciteer direct

Je mag ook direct contact opnemen met Olaf via [email protected] of bel 06 2626 2260

Portretfoto van Olaf de Koning, Consultant bij Vonders

"*" geeft vereiste velden aan

Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 64 MB, Max. aantal bestanden: 1.
    Luchtfoto van verkeersbrug over rivier, een civiel technisch infraproject in Nederland

    Van kennismaking naar vaste functie bij jouw ideale werkgever

    1. Geen afvinklijstje, geen standaard vragen die je al tien keer hebt beantwoord. We gaan zitten en willen weten wat je drijft, waar je energie van krijgt en welke omgeving bij jou past. We zijn soms kritisch, soms verrassend direct. Dat is niet vervelend bedoeld. Het is precies waarom onze matches kloppen.
    2. Op basis van wat we over jou weten selecteren we werkgevers die bij je passen. Niet de meest voor de hand liggende keuze, maar de juiste keuze. Soms is dat precies wat je verwacht. Soms openen we deuren die je zelf nooit had gezien.
    3. Wij bereiden je goed voor: wat kun je verwachten, hoe zit de cultuur in elkaar en wat maakt deze werkgever bijzonder. Geen verrassingen aan jouw kant en geen verrassingen aan hun kant.
    4. Via deta-vast kom je eerst een jaar bij ons in dienst. Je hebt één vast contactpersoon die meekijkt, meedenkt en er is als er iets speelt. Wij helpen je zodat je altijd weet waar je aan toe bent.
    5. Na een jaar stap je over naar een vast dienstverband bij de werkgever. Wij blijven je volgen en denken mee over je volgende stap. Want wie goed begint, wil ook blijven groeien.

    Waar ben je naar op zoek?