Skip to content

Wij vinden de mensen die jouw projecten laten draaien.

En zorgen dat die match écht klopt.

Binnen een week aan tafel met ervaren professionals of talent

Ons werk lijkt misschien eenvoudig: de juiste professional op de juiste plek zetten. Kwestie van niveau, inhoud en salaris matchen. Maar dat zijn slechts de basics. Het echte succes schuilt in meer dan dat. De klik in persoonlijkheid, dynamiek en organisatiecultuur.

  1. Wij investeren oprecht in onze professionals en nemen de tijd die nodig is. Bij het selecteren kijken we naar meer dan de tastbare zaken. Wij begrijpen jouw organisatie en weten welk type persoon er écht bij past. Dat is waarom onze matches kloppen.

  2. Of je nu tijdelijk iemand nodig hebt voor een project of een langdurige invulling zoekt: wij regelen het. Via deta-vast werkt de professional eerst een jaar bij ons in dienst en treedt daarna kosteloos bij jou in dienst. Zo groeit de samenwerking natuurlijk.

  3. Je weet altijd bij wie je terechtkan. Één aanspreekpunt dat jouw organisatie kent, jouw projecten begrijpt en eerlijk met je meedenkt.

  4. Wij werken met duidelijke afspraken over tarieven, verwachtingen en verantwoordelijkheden. Zo sta je niet voor verrassingen achteraf. Wij zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

Je mag ook direct contact opnemen met onze recruiter via ons contactformulier of bel ons kantoor

"*" geeft vereiste velden aan

Instemming*
Geen spam, wel kansen. Lees ons privacybeleid.

Dit kunnen we betekenen voor aannemers

  1. Bij detachering stellen we professionals die bij ons in dienst zijn beschikbaar aan onze opdrachtgevers tegen een uurtarief. Vaak passen we hier de deta-vast constructie toe, waarbij de professional eerst één jaar bij ons in dienst is om vervolgens kosteloos in dienst te treden bij onze opdrachtgever.

  2. Jij zoekt specifiek talent maar de arbeidsmarkt is krap. Wij nemen de werving en selectie op ons en vinden de parels die jij

  3. Bij grote infraprojecten zoek je specialistische professionals die zich committeren voor de duur van het project. Wij vinden ze, of ze nu in loondienst werken of als zelfstandige. Wij treden op als werkgever of als bemiddelaar.

  4. Wij komen veel over de vloer bij onze opdrachtgevers en denken graag mee over HR-vraagstukken. Wij komen veel over de vloer bij onze opdrachtgevers en denken graag mee over HR-vraagstukken die spelen binnen jouw organisatie.
Wij maken de match alleen als we er zeker van zijn. Dat kost soms tijd, maar het is precies waarom de top van de markt ons vertrouwt. Bij het selecteren van professionals kijken we naar meer dan de tastbare zaken. Zo zetten we talent aan tafel dat beter bij je past. Gegarandeerd.
Wij zijn Vonders
Start een gesprek

Zij werkten al met Vonders

Ga naar kenniscentrum

Neem contact op met Ricardo

En ontdek snel wat we voor je kunnen betekenen!

Start een gesprek
Bel 06 123 456 78

Het SNA-keurmerk (NEN 4400-1 certificering) is het keurmerk voor de detacheringsbranche en is ontwikkeld om de risico’s van inleners van arbeid en opdrachtgevers van werk te beperken.

Met ons VCU-certificaat laten wij zien dat VONDERS veilig en gezond werken ondersteunt en naleeft.

De ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) staat voor maatschappelijke betrokkenheid, voor goed werkgeverschap, voor kwaliteit en voor betrouwbaarheid. De ABU maakt zich hard voor een eerlijke, inclusieve en kansrijke arbeidsmarkt. Daarom volgen wij al jaren de ABU CAO.