Projectleider vacatures voor de civiele techniek

De invulling verschilt per werkgever, maar op vier dingen word je overal afgerekend:

• Geld: de begroting die de calculator heeft gemaakt, is vanaf gunning jouw meetlat. Meer- en minderwerk onderbouw je en zet je op tijd op papier.
• Tijd: jij bewaakt de planning en weet welke vertraging je nog kunt opvangen en welke je meteen moet melden.
• Kwaliteit en veiligheid: wat je oplevert moet kloppen met het contract en niemand raakt gewond omdat er tempo gemaakt moest worden.
• De opdrachtgever: jij bent zijn aanspreekpunt. Slecht nieuws breng je zelf, en vroeg.

In de infra betekent dat concreet:

• het projectteam aansturen en de knopen doorhakken die de werkvoorbereider niet zelf kan nemen
• bouwvergaderingen voorzitten en de voortgang met de opdrachtgever doornemen
• contractbeheersing: RAW of UAV-GC, afwijkingen en meerwerk vastleggen zolang het nog kan
• schakelen met gemeenten, netbeheerders, vergunningverleners en bevoegd gezag
• werken in de openbare ruimte regelen: omleidingen, buitendienststellingen en het contact met de omgeving
• onderaannemers en leveranciers contracteren en aansturen

Je doet zelden alles zelf, maar je bent wel overal verantwoordelijk voor.

Werkgevers gebruiken die termen door elkaar heen, dus laat je er niet door misleiden. In de meeste organisaties zit de projectleider dichter op de uitvoering en draagt hij één project. De projectmanager stuurt op hoofdlijnen en heeft vaker meerdere projecten of een IPM-rol bij Rijkswaterstaat of een provincie. Loopt er een hele reeks projecten onder één opgave, dan zit daar een programmamanager overheen.

Wil je weten wat een functie werkelijk voorstelt, kijk dan naar drie dingen: de aanneemsom, het aantal mensen dat aan jou rapporteert en of je zelf over meerwerk mag beslissen. Die vraag stellen wij bij elke opdrachtgever, nog voordat we jou over een vacature bellen.

De uitvoerder stuurt het werk aan op de bouwplaats zelf en is daar dagelijks aanwezig. De projectleider draagt het project als geheel: het contract, het budget, de planning en de opdrachtgever. Op een groot werk rapporteren een of meerdere uitvoerders aan de projectleider, op een klein werk worden beide rollen soms door één persoon gedaan.

Projectleiders zijn nodig in vrijwel elke technische discipline. Wij hebben vacatures als projectleider in de volgende sectoren:

• Civiele techniek: kunstwerken, constructies en de grotere infraprojecten. Bij een vacature als projectleider in de civiele techniek discussieer je over wapening, zettingen en uitvoeringsvarianten.
• Grond-, weg- en waterbouw (GWW): wegen, kades, rioleringen en herinrichtingen, vaak met een gemeente of provincie als opdrachtgever.
• Kabels en leidingen: gas-, water- en elektriciteitsnetten, met netbeheerders als opdrachtgever en tracés en beschikbaarheid als dagelijks gespreksonderwerp.
• Elektrotechniek en instrumentatie (E&I): schakelstations, besturing en meet- en regeltechniek. Een projectleider elektrotechniek praat over schakelschema's en beproevingen.
• Installatietechniek: gemalen, pompen en gebouwgebonden installaties. Bij een vacature als projectleider in de installatietechniek zit je vaker op onderhoudscontracten dan op eenmalige werken.
• Werktuigbouwkunde (WTB): bruggen, sluizen en beweegbare kunstwerken. Als projectleider WTB zit je dicht op het staal, de aandrijving en de inbedrijfstelling.
• Openbare verlichting: lichtmasten, netaansluitingen en vervangingsprogramma's voor gemeenten.
• Energietransitie: netverzwaring, warmtenetten en laadinfrastructuur. Hier groeit het werk het snelst, en hier zitten de programma's met veel kleine werken achter elkaar.

Het verschil zit niet in de manier van leidinggeven, maar in de techniek waarover je moet kunnen meepraten. Wij helpen je de sector te vinden die het beste bij jou past.

Infra is het bredere begrip: alles wat ons land laat werken, van kabels en leidingen tot wegen en energienetten. Civiele techniek is daar een onderdeel van en gaat vooral over kunstwerken en constructies als bruggen, sluizen en viaducten. Een projectleider civiele techniek zit dus dieper op het constructieve werk. Een projectleider infra komt breder in de sector terecht. In de praktijk lopen de termen door elkaar en gebruiken werkgevers ze vaak als hetzelfde.

De meeste projectleiders in de infra hebben een technische HBO-achtergrond. De opleidingen die we het vaakst tegenkomen:

• HBO Civiele Techniek
• HBO Werktuigbouwkunde
• HBO Elektrotechniek
• Technische Bedrijfskunde
• MBO 4 Middenkaderfunctionaris Infra, met ervaring in uitvoering of werkvoorbereiding

In de praktijk kijken werkgevers naar wat je hebt gedraaid: welke projecten, welke omvang, en of het goed is afgelopen. Contractkennis weegt zwaar, zeker bij overheidsopdrachtgevers, RAW en UAV-GC komen in vrijwel elke vacature terug.

Waar het uiteindelijk op vastloopt of juist op slaagt, is karakter. Je moet een besluit durven nemen met onvolledige informatie en je moet rustig kunnen blijven in een vergadering waarin iedereen naar jou kijkt omdat het tegenzit. Technisch de knapste van het team hoef je niet te zijn, als je maar weet wie dat wel is en die persoon durft te geloven.

Bij Vonders kan het allebei, en het zijn twee compleet verschillende gesprekken. Zit je aan het begin, bijvoorbeeld als assistent projectleider of net doorgestroomd uit de werkvoorbereiding? Dan is de belangrijkste vraag hoeveel rugdekking je krijgt. Wij weten bij welke werkgevers je rustig kunt opbouwen en bij wie je meteen in het diepe wordt gegooid. Dat verschil bepaalt of je als junior projectleider in twee jaar groeit of afhaakt.

Heb je al een reeks projecten achter je naam? Dan gaat het gesprek over projectomvang, over de vrijheid die je krijgt en over de vraag of je nog wil doorgroeien richting projectmanager, programmamanager of bedrijfsleider. Dat is voor veel projectleiders de meest gelopen route. Wij kijken niet alleen naar wat je vandaag kunt, maar vooral naar waar je over drie of vijf jaar wil staan. Daar kiezen we de werkgever op uit.

Als junior projectleider of assistent projectleider draai je meestal eerst een klein werk zelfstandig, of loop je mee op een groot project met een deelverantwoordelijkheid: bouwvergaderingen voorbereiden, meer- en minderwerk bijhouden, afstemmen met onderaannemers. Naarmate je meer kunt overzien, krijg je een eigen werk met een eigen aanneemsom en eindverantwoordelijkheid.

Ja, en dat is zelfs de meest gelopen route: doorstromen uit de werkvoorbereiding of de uitvoering. Je hebt dan wel een werkgever nodig die je die stap gunt en je op een project zet dat je aankunt. Dat verschilt sterk per bedrijf, en het is precies wat wij vooraf uitvragen.

Het salaris van een projectleider hangt vooral af van de omvang van de projecten die je draait en van je ervaring. Iemand op een werk van twee miljoen wordt anders beloond dan iemand die een programma van vijftig miljoen aanstuurt, ook al staat er dezelfde functietitel boven de vacature. De sector speelt mee: een rol in de elektrotechniek betaalt anders dan een rol in de GWW.

Werk je via onze deta-vast constructie, dan kom je eerst in loondienst bij Vonders. Dit is tegen een marktconform salaris dat aansluit bij jouw profiel.

Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we open wat je in jouw situatie kunt verwachten. Geen richtbedragen die later toch totaal anders blijken. Wil je weten waar die verschillen precies vandaan komen, dan lees je dat terug op onze pagina over het salaris van een projectleider.

Werk je liever op eigen titel? Veel ervaren projectleiders doen dat. Naast vaste functies bemiddelen we ook interim-opdrachten, vooral bij gemeenten, provincies, waterschappen en netbeheerders. Zoek je als zzp projectleider of interim projectleider een opdracht, dan werk je aan projecten in het publieke domein: rioolvervanging, wegonderhoud, herinrichting van de openbare ruimte, netverzwaring.

Veel van deze opdrachten zijn niet vrij zichtbaar op de markt en worden uitsluitend ingevuld via vaste recruitmentpartners. Vonders zit op de raamcontracten van een groot aantal overheidsopdrachtgevers, en ziet daardoor inhuuruitvragen die nooit op een vacaturesite verschijnen. Voor jou betekent dat minder concurrentie en een kortere weg naar de opdrachtgever. We kijken met je mee naar tarief, looptijd en verlengingskansen en zijn eerlijk als een opdracht niet bij je past.

Omdat de interessantste projectleidersfuncties zelden op een vacaturesite staan. Ze ontstaan op het moment dat een werk gegund wordt, en dan is er haast. Wij zijn specialist in de infra: geen bureau dat vandaag een projectleider zoekt en morgen een accountmanager, maar mensen die de projecten, de opdrachtgevers en het vak kennen. Dat merk je in het eerste gesprek.

• We leren je écht kennen: voordat we één vacature noemen, weten we waar je energie van krijgt en waar je over vijf jaar wil staan. Alles begint bij een goed gesprek.
• We bouwen aan duurzame matches: we zoeken niet de snelste match, maar de match die blijft. Dat is ook waarom we alleen mensen voorstellen waarin we geloven.
• Je hebt één vast contactpersoon: van het eerste gesprek tot de onderhandeling over je contract praat je met dezelfde persoon. Die is bereikbaar en doet wat hij afspreekt.
• Je komt binnen waar je zelf niet snel binnenkomt: Vonders is preferred supplier bij de 25 grootste aannemers van Nederland en werkt mee aan projecten als Programma Helix, de leidingvervanging in Delft en het onderhoud op Schiphol.

Vaak zit je binnen een week aan tafel bij meerdere topwerkgevers. Geen verkooppraatjes dus, we maken de match alleen als het klopt. En past een functie niet bij je, dan zeggen we dat gewoon.