Skip to content

Tracé Engineer

Rotterdam | 40 uur | HBO, MBO

Tram bij modern station als voorbeeld van een infraproject in het openbaar vervoer

Werken als Tracé Engineer Hoogspanning bij een toonaangevende opdrachtgever | Rotterdam | 32-40 uur | €3.200 tot €4.000 bruto per maand

Wil jij bijdragen aan de uitbreiding en optimalisatie van hoogspanningsverbindingen in Nederland? Heb jij een technische achtergrond en weet jij als geen ander hoe je stakeholders vanaf het eerste ontwerpproces tot en met oplevering effectief kunt verbinden? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature Tracé Engineer Hoogspanning bij onze opdrachtgever.

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de energie-infrastructuur en werkt aan de ontwikkeling, aanleg en optimalisatie van hoogspanningsnetwerken voor TenneT. De projecten zijn technisch complex en maatschappelijk relevant, waarbij het realiseren van duurzame en betrouwbare energieverbindingen centraal staat. Transparante communicatie en stakeholdermanagement vormen de kern van de succesvolle uitvoering van deze trajecten.

Wat ga je doen als Tracé Engineer Hoogspanning?
Als Tracé Engineer ben jij de belangrijke schakel tussen techniek, uitvoering en stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van hoogspannings(tracés) die voldoen aan alle technische en omgevingsvoldoeningen. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

  • Afstemmen met interne en externe stakeholders zoals gemeenten, grondeigenaren en omgevingsmanagers
  • Technisch uitwerken en optimaliseren van tracés
  • Aansturen en begeleiden van modelleurs en ontwerpteams
  • Beoordelen van de haalbaarheid en uitvoerbaarheid van ontwerpen
  • Opstellen van ontwerpnota’s en technische documentatie
  • Onderbouwen en vastleggen van ontwerpkeuzes
  • Toetsen of ontwerpen voldoen aan geldende regelgeving en klantspecificaties
  • Onderhouden van contact over technische wijzigingen tijdens projecten

Wat breng jij mee?
De ideale kandidaat is technisch gedreven, communicatief sterk en heeft oog voor stakeholdermanagement. Belangrijke competenties:

  • Affiniteit met techniek en infrastructuur
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Snel schakelen tussen verschillende partijen en belangen
  • Assertief en proactief
  • Organisatorisch sterk en verantwoordelijkheidsgevoel
  • Een relevante technische opleiding, zoals Technische Bedrijfskunde, Engineering of bedrijfskunde met technische affiniteit (beginnend tot 2 jaar ervaring)

Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS?

  • Een marktconform salaris tussen € 3.200,- en € 4.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
  • Mogelijkheid tot ontwikkelen en doorgroeien binnen een groeiend team
  • Uitstekende pensioenregeling
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een fijne werkomgeving
  • Mogelijkheid tot flexibel werken en verdere scholing

Locatie
De functie is gevestigd in Rotterdam, met projecten door heel Nederland.

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals in de infrastructuur en energie. Wij begeleiden jou in jouw carrière, van sollicitatie tot prettig dienstverband, met persoonlijke aandacht en maatwerk. Jouw wensen staan centraal, zodat jij kunt groeien in een rol die bij jou past op de lange termijn.

Wil jij impact maken met infrastructuurprojecten? Solliciteer dan vandaag nog!
Ben je enthousiast? Reageer direct. Geen uitgebreide ervaring? Reageer gerust— wij kijken samen naar de mogelijkheden.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Roos via WhatsApp 06-83254079.

Solliciteer direct

Je mag ook direct contact opnemen met Roos via [email protected] of bel 06 8325 4079

Portretfoto van Roos Veuger, Senior Consultant bij Vonders

"*" geeft vereiste velden aan

Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 64 MB, Max. aantal bestanden: 1.
    Luchtfoto van verkeersbrug over rivier, een civiel technisch infraproject in Nederland

    Van kennismaking naar vaste functie bij jouw ideale werkgever

    1. Geen afvinklijstje, geen standaard vragen die je al tien keer hebt beantwoord. We gaan zitten en willen weten wat je drijft, waar je energie van krijgt en welke omgeving bij jou past. We zijn soms kritisch, soms verrassend direct. Dat is niet vervelend bedoeld. Het is precies waarom onze matches kloppen.
    2. Op basis van wat we over jou weten selecteren we werkgevers die bij je passen. Niet de meest voor de hand liggende keuze, maar de juiste keuze. Soms is dat precies wat je verwacht. Soms openen we deuren die je zelf nooit had gezien.
    3. Wij bereiden je goed voor: wat kun je verwachten, hoe zit de cultuur in elkaar en wat maakt deze werkgever bijzonder. Geen verrassingen aan jouw kant en geen verrassingen aan hun kant.
    4. Via deta-vast kom je eerst een jaar bij ons in dienst. Je hebt één vast contactpersoon die meekijkt, meedenkt en er is als er iets speelt. Wij helpen je zodat je altijd weet waar je aan toe bent.
    5. Na een jaar stap je over naar een vast dienstverband bij de werkgever. Wij blijven je volgen en denken mee over je volgende stap. Want wie goed begint, wil ook blijven groeien.

    Waar ben je naar op zoek?