Skip to content

Assetmanager Zuiveringsinstallaties – Zoetermeer

Zoetermeer | 40 uur | HBO, WO

Luchtfoto van verkeersbrug over rivier, een civiel technisch infraproject in Nederland

Werken als Assetmanager Zuiveringsinstallaties

Zoetermeer | 32-40 uur | €4.350 tot €6.000

Ben jij een strategisch sterke assetmanager met een technische achtergrond en ervaring in installaties? Wil jij bijdragen aan de betrouwbaarheid en duurzaamheid van essentiële infrastructuur in Nederland? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature Assetmanager Zuiveringsinstallaties in Zoetermeer.

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is actief in de drinkwatersector en beheert complexe installaties zoals pompstations en zuiveringsinstallaties. Binnen de organisatie staat duurzaamheid, innovatie en samenwerking centraal. Als assetmanager werk je aan de lange termijnvisie van deze assets en vertaal je strategische doelen naar concrete plannen en programma’s.

Wat ga je doen als Assetmanager Zuiveringsinstallaties?

In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je neemt de regie over jouw assets en stuurt op prestaties, risico’s, kosten en functionaliteit. Je werkt nauw samen met interne experts, stakeholders en de projectenorganisatie.

Jouw taken:

  • Opstellen van meerjarige investeringsplannen en onderhoudskaders (2–8 jaar);
  • Sturen op operationele kosten, risico’s en functionaliteit van installaties;
  • Inzicht bieden in conditie, kosten en levenscyclus van assets;
  • Gebruikmaken van data en digitalisering voor monitoring en voorspellend onderhoud;
  • Samenwerken binnen de assetketen en sturen op waarde en impact;
  • Vertalen van strategische doelen naar uitvoerbare meerjarenprogramma’s.

Wat breng jij mee?

  • Minimaal een hbo-diploma in civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of technische bedrijfskunde;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een technische omgeving met installaties;
  • Ervaring met assetmanagement, projectmanagement en meerjarenplanning;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden;
  • Analytisch vermogen en strategisch inzicht;
  • Affiniteit met digitalisering en datagedreven werken.

Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS?

  • Salaris tussen € 4.355,- en € 6.045,- bruto per maand (schaal 11, fulltime);
  • Maandelijks een aanvullend flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van € 1.007,- tot € 1.398,- (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
  • Mogelijkheid tot parttime of fulltime werken;
  • Hybride werken met passende vergoedingen en werkplekinrichting;
  • Uitstekende werk/privébalans;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

Locatie

Je standplaats is Zoetermeer, met de mogelijkheid tot hybride werken.

Waarom solliciteren via VONDERS?

VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals. Wij begeleiden jou persoonlijk in je carrière en zorgen voor een perfecte match tussen jou en onze opdrachtgevers. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij impact kunt maken in assetmanagement en infrastructuur!

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Stuur je cv naar [email protected]. Heb je eerst nog vragen? Dan kan je contact opnemen met Job van Rikxoort op 06 5132 9183 (dat kan ook via WhatsApp).

Solliciteer direct

Je mag ook direct contact opnemen met Wouter via [email protected] of bel 06 2316 6079

Portretfoto van Wouter Overhand, Recruitment Directeur bij Vonders

"*" geeft vereiste velden aan

Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 64 MB, Max. aantal bestanden: 1.
    Luchtfoto van verkeersbrug over rivier, een civiel technisch infraproject in Nederland

    Van kennismaking naar vaste functie bij jouw ideale werkgever

    1. Geen afvinklijstje, geen standaard vragen die je al tien keer hebt beantwoord. We gaan zitten en willen weten wat je drijft, waar je energie van krijgt en welke omgeving bij jou past. We zijn soms kritisch, soms verrassend direct. Dat is niet vervelend bedoeld. Het is precies waarom onze matches kloppen.
    2. Op basis van wat we over jou weten selecteren we werkgevers die bij je passen. Niet de meest voor de hand liggende keuze, maar de juiste keuze. Soms is dat precies wat je verwacht. Soms openen we deuren die je zelf nooit had gezien.
    3. Wij bereiden je goed voor: wat kun je verwachten, hoe zit de cultuur in elkaar en wat maakt deze werkgever bijzonder. Geen verrassingen aan jouw kant en geen verrassingen aan hun kant.
    4. Via deta-vast kom je eerst een jaar bij ons in dienst. Je hebt één vast contactpersoon die meekijkt, meedenkt en er is als er iets speelt. Wij helpen je zodat je altijd weet waar je aan toe bent.
    5. Na een jaar stap je over naar een vast dienstverband bij de werkgever. Wij blijven je volgen en denken mee over je volgende stap. Want wie goed begint, wil ook blijven groeien.

    Waar ben je naar op zoek?