Skip to content

Projectleider OVL/VRI – Ede

Ede | 40 uur | HBO

Luchtfoto van aquaduct en snelweg, een groot infraproject in de civiele sector

Werken als Projectleider – Ede

Ede | 40 uur | €5.500,- tot €7.000,- p/m

Wil jij een belangrijke rol vervullen in het beheer en onderhoud van dynamische verkeersmanagementsystemen langs snelwegen? Ben jij een ervaren projectleider die graag ideeën omzet in resultaten en samen met jouw team voor veiligheid en bereikbaarheid zorgt? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature Projectleider Service & Onderhoud Infra in Ede.

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die verantwoordelijk is voor het beheer en onderhoud van dynamische verkeersmanagementsystemen langs snelwegen. Van DRIP’s tot verkeerscamera’s: jij zorgt dat de staat van deze systemen altijd helder is. Je analyseert data en vertaalt deze naar onderhoudsstrategieën en verbetervoorstellen voor Rijkswaterstaat. De data en inzichten die jij levert, vormen de basis voor twee meerjarige prestatie-onderhoudscontracten. De verantwoordelijkheid voor het beheer schuift van de afdeling Systeemintegratie & Techniek (SI&T) naar de afdeling Energie & Informatie (E&I). Bij deze organisatie krijg je alle ruimte om te groeien en je expertise verder te ontwikkelen.

Dit ga je doen
Als Projectleider Service & Onderhoud infra ben jij de spil binnen het team die diverse contracten en projecten managet. Je neemt de leiding bij zowel korte als lange termijn projecten in de publieke en private sector en bouwt sterke relaties op met klanten en stakeholders. Jij bent verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en sturen van werkzaamheden rondom verkeersmanagementsystemen en de daarbij horende onderhoudsactiviteiten.

Jouw taken:

  • Leiding geven aan multidisciplinaire projectteams, inclusief monteurs en specialisten;
  • Optimaliseren van processen en operationele efficiëntie;
  • Opstellen en bewaken van planningen, voortgang en budgetten;
  • Zorgen voor tijdige en volledige rapportages en contractafspraken;
  • Proactief aanpakken van knelpunten en kansen voor verbeteringen identificeren.

Wat breng jij mee?

  • Ervaring met projectmanagement in infrastructuur of verkeersinnovaties;
  • Kennis van dynamische verkeersbeheersystemen is een pré;
  • Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
  • Resultaatgericht en overtuigend, met een proactieve instelling.

Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS?

  • Een salaris tussen € 5.500,- en € 7.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
  • Een fulltime werkweek van 40 uur;
  • Een elektrische auto van de zaak, laptop en smartphone;
  • Een onkostenvergoeding voor werk- en thuiskosten;
  • Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onze VONDERS Academy;
  • Een prettige en informele werksfeer met collega’s die voor elkaar klaarstaan;
  • Flexibele werktijden en een goede balans tussen werk en privé.

Locatie
Je standplaats is Ede, met mogelijk enkele werkzaamheden op locatie langs de snelwegen en in de regio.

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals in de infrastructuur. Wij begeleiden jou persoonlijk en kijken samen naar jouw wensen en ambities. Of je nu een starter bent of ervaren professional, wij zorgen voor de juiste match met onze opdrachtgevers. Jouw carrière staat bij ons centraal. Solliciteer vandaag nog en draag bij aan een veilig en bereikbaar Nederland!

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Stuur je cv naar [email protected] Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met Olaf de Koning via 06-26262260, ook via WhatsApp.

Solliciteer direct

Je mag ook direct contact opnemen met Olaf via [email protected] of bel 06 2626 2260

Portretfoto van Olaf de Koning, Consultant bij Vonders

"*" geeft vereiste velden aan

Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 64 MB, Max. aantal bestanden: 1.
    Luchtfoto van verkeersbrug over rivier, een civiel technisch infraproject in Nederland

    Van kennismaking naar vaste functie bij jouw ideale werkgever

    1. Geen afvinklijstje, geen standaard vragen die je al tien keer hebt beantwoord. We gaan zitten en willen weten wat je drijft, waar je energie van krijgt en welke omgeving bij jou past. We zijn soms kritisch, soms verrassend direct. Dat is niet vervelend bedoeld. Het is precies waarom onze matches kloppen.
    2. Op basis van wat we over jou weten selecteren we werkgevers die bij je passen. Niet de meest voor de hand liggende keuze, maar de juiste keuze. Soms is dat precies wat je verwacht. Soms openen we deuren die je zelf nooit had gezien.
    3. Wij bereiden je goed voor: wat kun je verwachten, hoe zit de cultuur in elkaar en wat maakt deze werkgever bijzonder. Geen verrassingen aan jouw kant en geen verrassingen aan hun kant.
    4. Via deta-vast kom je eerst een jaar bij ons in dienst. Je hebt één vast contactpersoon die meekijkt, meedenkt en er is als er iets speelt. Wij helpen je zodat je altijd weet waar je aan toe bent.
    5. Na een jaar stap je over naar een vast dienstverband bij de werkgever. Wij blijven je volgen en denken mee over je volgende stap. Want wie goed begint, wil ook blijven groeien.

    Waar ben je naar op zoek?