Toezichthouder vacatures in de civiele techniek

Je controleert of het werk op de bouwplaats wordt uitgevoerd zoals het is afgesproken en je legt vast wat je ziet. In de praktijk betekent dat:

• Dagelijks op het werk zijn en bijhouden wat er is gemaakt, door wie en onder welke omstandigheden
• Controleren of materiaal en uitvoering kloppen met het bestek en de tekeningen
• Afwijkingen vastleggen en melden zolang ze nog te herstellen zijn
• Toezien op veilig werken, van de verkeersmaatregelen tot de ontgraving
• Hoeveelheden opnemen en meerwerk onderbouwen voordat het een discussie wordt
• Meelopen in de bouwvergadering en terugkoppelen wat er op het werk speelt
• Schakelen met de uitvoerder van de aannemer en met de opdrachtgever

Directievoerder en toezichthouder worden vaak door elkaar gebruikt en dat zijn twee verschillende posities. De directievoerder is namens de opdrachtgever contractueel de baas over het werk en neemt de beslissingen. Jij bent degene die ziet wat er werkelijk gebeurt en hem van informatie voorziet. Op kleinere werken doet één persoon beide. Wat een uitvoerder aan de andere kant van de tafel doet, lees je in het kenniscentrum.

Het meeste toezicht wordt namens de opdrachtgever gehouden. Wij hebben vacatures als toezichthouder bij de volgende organisaties:

• Gemeenten: de grootste groep. Rioolvervanging, herinrichtingen en wegonderhoud, waarbij je vaak meerdere kleine werken naast elkaar onder je hebt.
• Waterschappen: dijkversterkingen, gemalen en watergangen, met lange doorlooptijden en veel aandacht voor omgeving en vergunningen.
• Provincies: regionale wegen en kunstwerken, meestal grotere werken met een eigen projectorganisatie eromheen.
• Netbeheerders: gas-, water- en elektriciteitsnetten, met raamcontracten die jaren doorlopen en toezicht op veel kleine werken achter elkaar.
• Hoogspanning en energietransitie: netverzwaring, stations en tracés. Hier komt toezicht op civiel werk samen met strenge eisen rond veilig werken aan de installatie.
• Ingenieursbureaus: het toezicht dat de overheid uitbesteedt. Hier zie je in korte tijd veel verschillende opdrachtgevers.
• Aannemers: eigen kwaliteitscontrole en toezicht op onderaannemers. Een kleinere groep, maar wel de plek waar je het werk van de andere kant leert kennen.

Het verschil zit niet in het toezicht zelf, maar in de techniek waarover je moet kunnen meepraten. Wij helpen je de sector te vinden die het beste bij jou past.

Toezicht op kabels en leidingen is een vak apart en er is veel vraag naar. Je werkt voor een netbeheerder of voor de gemeente die de ondergrond beheert. Je houdt toezicht op het leggen, vervangen en verleggen van gas, water, elektra en data.

Wat het anders maakt dan toezicht op een wegwerk is de drukte in de grond. Je controleert of er volgens de KLIC-melding en de tekeningen wordt gegraven en of de onderlinge afstanden en de dekking kloppen. Natuurlijk check je ook of het bestratingswerk daarna netjes wordt afgewerkt. Eén beschadigde kabel kost een wijk zijn stroom, dus scherp zijn is hier extra belangrijk.

Deze opdrachten komen bij Vonders zowel als vaste functie langs als via interim-opdrachten bij de overheid.

Bijna iedereen die toezicht houdt op civiel werk heeft eerst in de uitvoering gestaan. Een technische achtergrond helpt, maar de ervaring op het werk weegt zwaarder dan het papier. De opleidingen en achtergronden die we het vaakst tegenkomen:

• MBO 4 Middenkaderfunctionaris Infra of Civiele Techniek
• HBO Civiele Techniek, vaak bij toezicht op de grotere kunstwerken
• Doorgestroomd vanuit een functie als uitvoerder, monteur of landmeter
• Aanvullend: VCA VOL, Veilig werken langs de weg, Directie UAV of toezicht UAV-GC
• Bij netbeheerders ook de instructies rond veilig werken aan de installatie

In de praktijk kijken werkgevers vooral naar wat je hebt gedraaid: welk soort werken, welke opdrachtgever en of het schoon is opgeleverd. Daarnaast telt karakter zwaar. Je hebt oog voor detail nodig en het lef om een aannemer aan te spreken op een afwijking zonder de samenwerking te verstoren. Een toezichthouder die alleen gelijk haalt, maakt het werk duurder.

Bij Vonders kan het allebei en het zijn twee verschillende gesprekken.

Sta je aan het begin, bijvoorbeeld net uit de uitvoering of van school? Dan is de belangrijkste vraag of er iemand naast je staat. Een junior toezichthouder die meteen alleen op een werk wordt gezet, loopt vast op de eerste discussie over meerwerk. Wij weten bij welke werkgevers je kunt meelopen voordat je een werk zelf draagt. Kom je uit een heel andere richting, dan is werken in de techniek zonder diploma een goed startpunt.

Heb je al een reeks werken achter je naam? Dan gaat het gesprek over de omvang van het werk, over hoeveel je zelf mag beslissen en over de vraag of je wil doorgroeien richting directievoerder of projectleider. Wij kijken niet alleen naar wat je vandaag kunt, maar vooral naar waar je over drie of vijf jaar wil staan. Daar kiezen we de werkgever op uit.

Het salaris van een toezichthouder hangt vooral af van je ervaring en van het werk dat je onder je hebt. Toezicht op een rioolvervanging in een woonstraat wordt anders beloond dan toezicht op een beweegbaar kunstwerk, ook al staat er dezelfde functietitel boven de vacature. De opdrachtgever speelt mee. Een gemeente beloont anders dan een netbeheerder.

Werk je via onze deta-vast constructie, dan kom je eerst in loondienst bij Vonders. Dit is tegen een marktconform salaris dat aansluit bij jouw profiel.

Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we open wat je in jouw situatie kunt verwachten. Geen richtbedragen die later toch totaal anders blijken.

Werk je liever op eigen titel? In deze rol komt dat vaak voor. Naast vaste functies bemiddelen we interim-opdrachten bij de overheid, vooral bij gemeenten, waterschappen en netbeheerders. Zoek je als zzp toezichthouder een opdracht, dan werk je aan toezicht in het publieke domein: rioolvervanging, wegonderhoud, netverzwaring en meerjarige onderhoudsbestekken.

Veel van deze opdrachten zijn niet vrij zichtbaar op de markt en worden uitsluitend ingevuld via vaste recruitmentpartners. Vonders zit op de raamcontracten van een groot aantal overheidsopdrachtgevers en ziet daardoor openstaande posities die nooit op een vacaturesite verschijnen. Wat de modellen voor je inkomen, je zekerheid en je vrijheid betekenen, staat uitgelegd in het verschil tussen zzp, detachering en uitzendwerk. We kijken met je mee naar tarief, looptijd en verlengingskansen en zijn eerlijk als een opdracht niet bij je past.

Omdat het goede toezichtwerk zelden breed wordt uitgevraagd. Een werk wordt gegund en dan moet er binnen een paar weken iemand op staan. Wij zijn specialist in de infra: geen bureau dat vandaag een toezichthouder zoekt en morgen een accountmanager, maar mensen die de projecten, de opdrachtgevers en het vak kennen. Dat merk je in het eerste gesprek.

• We leren je écht kennen: voordat we één vacature noemen, weten we waar je energie van krijgt en waar je over vijf jaar wil staan. Alles begint bij een goed gesprek.
• We bouwen aan duurzame matches: we zoeken niet de snelste match, maar de match die blijft. Dat is ook waarom we alleen mensen voorstellen waarin we geloven.
• Je hebt één vast contactpersoon: van het eerste gesprek tot de onderhandeling over je contract praat je met dezelfde persoon. Die is bereikbaar en doet wat hij afspreekt.
• Je komt binnen waar je zelf niet snel binnenkomt: Vonders is preferred supplier bij de 25 grootste aannemers van Nederland, zit op de raamcontracten van veel overheidsopdrachtgevers en werkt mee aan projecten als Programma Helix, de leidingvervanging in Delft en het onderhoud op Schiphol.

Vaak zit je binnen een week aan tafel bij meerdere topwerkgevers. Geen verkooppraatjes dus, we maken de match alleen als het klopt. En past een functie niet bij je, dan zeggen we dat gewoon.