Wat verdient een werkvoorbereider?
Een werkvoorbereider verdient tussen € 2.800 en € 6.000 bruto per maand. Dat is een breed bereik en dat komt doordat de functie op veel niveaus bestaat. In deze blog lees je wat je per niveau kunt verwachten en waar dat verschil vandaan komt. Ook lees je wat er naast je brutosalaris bij komt en hoe een opdracht als zelfstandige anders rekent dan een vast contract.
Wat verdient een werkvoorbereider per maand?
De bedragen hieronder zijn de bandbreedtes die we in de infra tegenkomen. Het gaat om een brutosalaris per maand bij een fulltime dienstverband.
- Junior: € 2.800 tot € 3.500 bruto per maand.
- Medior: € 3.500 tot € 4.500 bruto per maand.
- Senior: € 4.500 tot € 6.000 of meer per maand.
Wat die niveaus van elkaar onderscheidt is de omvang van wat je zelf draagt. Een junior krijgt losse onderdelen onder zich, zoals een stuk van de planning of de bestellingen voor één werkpakket. Een medior is verantwoordelijk voor een heel werkpakket en is het aanspreekpunt voor netbeheerders en leveranciers. Een senior zit op de grote projecten en is vaak degene bij wie de rest aanhaakt als er iets verandert. Wat het werk op een dag inhoudt, lees je in onze blog over wat een werkvoorbereider doet.
In salarisdatabases zie je meestal één gemiddelde voor de hele functie. Dat getal telt alle sectoren en niveaus bij elkaar en zegt dus weinig over jouw situatie.
Wat het verschil maakt in je salaris
Je ervaring weegt het zwaarst. Het gaat dan vooral om de vraag of je een project zelfstandig kunt voorbereiden als er halverwege iets omvalt.
Daarna komt je specialisatie. Een werkvoorbereider in de elektrotechniek, de installatietechniek of de civiele techniek doet hetzelfde soort werk, alleen is de techniek eronder anders. Hoe schaarser die kennis is, hoe meer een werkgever ervoor over heeft.
De omvang en de complexiteit van je projecten tellen ook mee. Een tracé van een paar straten vraagt iets anders dan een energieproject met meerdere netbeheerders, een gemeente en een provincie aan tafel. Wie dat soort projecten kan voorbereiden zit aan de bovenkant van de bandbreedte.
En tot slot je werkgever. Een grote aannemer werkt vaak met vaste salarisschalen en daar ligt de ruimte om te onderhandelen dus anders dan bij een kleiner bedrijf.
Wat er naast het brutobedrag bij komt
Je brutosalaris is maar een deel van wat een baan oplevert. In de infra hoort er bijna altijd een auto of een reiskostenregeling bij, want je rijdt tussen kantoor en de projecten heen en weer. Verder zijn een pensioenregeling, een opleidingsbudget en een vergoeding voor overwerk gebruikelijk.
Reken dus niet alleen in maandsalaris. Een baan met een paar honderd euro minder bruto kan op termijn meer opleveren als er een auto bij zit en de werkgever je laat doorgroeien.
Let op het verschil tussen bruto en netto. Het maandbedrag in een vacature is bruto en meestal zonder vakantiegeld, terwijl daar minimaal 8 procent bovenop komt. Wat er bij jou netto overblijft hangt af van je heffingskortingen, je pensioenpremie en van de bijtelling als er een auto van de zaak bij zit. Daardoor kan hetzelfde brutobedrag bij de ene werkgever meer waard zijn dan bij de andere.
Werkvoorbereiding in de infra
Werkvoorbereiding in de infra is een vak op zich. Je werkt in de openbare ruimte en dat betekent KLIC-meldingen, buitendienststellingen bij netbeheerders, verkeersmaatregelen en vergunningen van meerdere bevoegden die elk hun eigen eisen stellen. Die kennis haal je niet uit een opleiding maar uit projecten.
Deze kennis komt terug in wat je waard bent. Een werkgever die een tracé wil voorbereiden zoekt iemand die weet hoe een netbeheerder werkt en hoe lang een vergunning duurt. Dat weegt in een gesprek vaak zwaarder dan je diploma.
Onze markt loopt van kabels en leidingen tot wegen, bruggen en energienetten. Daardoor weten we per werkgever welke projecten er liggen en wat daar voor een werkvoorbereider te halen valt.
Wat verdien je als zzp’er of interimmer?
Werk je als zelfstandige, dan reken je in een uurtarief en niet in een maandsalaris. Die twee zijn niet zomaar met elkaar te vergelijken. Over een uurtarief bouw je geen vakantiegeld en geen pensioen op. Je regelt je eigen verzekeringen en tussen twee opdrachten loopt er niets door. Een deel van je tarief is dus een vergoeding voor dat risico.
Wat je tarief wordt hangt af van je ervaring, de rol die je pakt en de opdracht zelf. Een interim-opdracht bij een gemeente, een provincie of Rijkswaterstaat vraagt meestal dat je het speelveld al kent. Daar staat tegenover dat de looptijd langer is en dat verlenging vaker voorkomt, dus je rekent minder leegloop in. Welke opdrachten er nu openstaan zie je in ons overzicht van interim-opdrachten bij de overheid.
Wat is hoger, werkvoorbereider of projectleider?
Een projectleider zit boven de werkvoorbereider en verdient daardoor meer. Jij maakt het werk uitvoerbaar. De projectleider wordt afgerekend op geld, tijd en kwaliteit van het hele project. Die verantwoordelijkheid zit in het salaris.
Voor veel werkvoorbereiders is dat ook de meest gelopen route. Een volgende stap als projectleider begint meestal op een project dat je als werkvoorbereider al kent. Blijf je liever in de voorbereiding, dan liggen hoofd werkvoorbereiding, calculatie en contractmanagement open. Elke route betaalt anders en per werkgever verschilt het hoeveel ruimte er is, dus vraag daar in een gesprek naar.
Hoe je via Vonders aan een vaste baan of opdracht komt
Wij helpen werkvoorbereiders aan een vaste baan of een interim-opdracht in de infra. Voordat we dat doen willen we weten waar je over drie of vijf jaar wil staan. Daar kiezen we de werkgever op uit. We stellen je alleen voor bij een bedrijf waar we zelf in geloven. Werkvoorbereider Vince maakte zo de overstap naar de infra. “Ik heb tot nu toe onwijs naar mijn zin hier”, zegt hij in ons interview.
Over geld zijn we in dat gesprek gewoon duidelijk. We weten wat een werkgever betaalt en wat bij jouw profiel past. Dat vertellen we je precies.
Start je via onze deta-vast constructie, dan ben je de eerste periode in dienst bij Vonders en werk je bij de opdrachtgever. Je salaris past dan bij je profiel en bij wat de markt doet. Hoe dat verder werkt, lees je in ons artikel over de deta-vast constructie.
Wat is er voor jou te halen?
Wat jij kunt vragen hangt af van wat je al hebt voorbereid en in welke techniek je zit. Wil je weten wat daar bij een werkgever tegenover staat? Bekijk de vacatures voor werkvoorbereider in de infratechniek.
